17 януари 2024 г.

КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ НА 10.01.2024 Г. КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТТА СЕКРЕТАР НА ОБЩИНА ПРИ ОБЩИНА ШУМЕН

Класиране на кандидатите
Въз основа на проведения конкурс и разработените параметри и критерии за неговото провеждане, комисията извърши следната класация:
Първо място – Христо  Павлов

Име, презиме и фамилия на кандидата Резултат от начина по чл. 39 защита на концепция Коефициент Резултат от интервюто Коефициент Окончателен резултат
Христо  Павлов 9,93 4 4,83 4 59,04

05 януари 2024 г.

СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ
ЗА ПРОВЕЖДАНЕТО НА КОНКУРС ЗА НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ НА ДЛЪЖНОСТТА СЕКРЕТАР НА ОБЩИНА ШУМЕН

Начин на провеждане на конкурса: защита на концепция на тема: „Стратегическо управление на общинска администрация Шумен” и интервю.

Коефициенти по чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл
При нормативно допустими три коефициента – 3, 4 или 5 се приеха:
1. Защита на концепция – Коефициент 4;
2. За интервю – Коефициент 4.
Изисквания към концепцията и критерии за преценка на резултата чл. 39 от НПКПМДСл:
1. Критерии за преценка на резултата по чл. 39, ал. 2 от НПКПМДСл:
1.1. Актуалност на концепцията;
1.2. Осъществимост на целите в концепцията;
1.3. Очаквани резултати и ефект, заложени в концепцията.
Вземане на решение за допускане до защита на концепцията – при оценка не по -ниска от оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за заемане на длъжността – чл. 39, ал. 4 от НПКПМДСл
2. Критерии за преценка на резултата по чл. 39, ал. 5 от НПКПМДСл:
2.1. Яснота при излагане на концепцията/комуникативна компетентност;
2.2. Възможности за оптимално планиране и организиране на работата на общинска администрация/ориентация към резултатите и управленска компетентност/
3. Общият резултат на всеки кандидат е сбор от оценките по т. 1 и т. 2
4. До участие в интервюто се допускат кандидати, чиито резултат по т. 3 е най-малко „8“.
5. Система за определяне на резултатите по т. 1 и т. 2:
Преценката се извършва по 5-степенна скала, както следва:
5 – напълно отговаря на изискванията за длъжността;
4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността;
3 – в средна степен отговаря на изискванията за длъжността;
2 – в малка степен отговаря на изискванията за длъжността;
1 – не отговаря на изискванията за длъжността.
Информация за резултатите от защитата на концепцията на тема „Стратегическо управление на общинска администрация Шумен“ ще се получават лично в 12,45 часа на 10.01.2024 г. в сградата на Община Шумен, зала № 304.
Интервюто с допуснатия до него кандидат, ще се проведе на същата дата и място от 13,00 часа.
III. Провеждане на интервю по чл. 42, ал.1 от НПКПМДСл:
1. Запознаване на комисията с длъжностната характеристика на длъжността Секретар на община и попълненото приложение № 1 – информация за длъжността – чл. 42 ал. 1 от НПКПМДСл
2. Минимален резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал интервюто „оценка 4 – в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността“
3. Членовете на комисията предварително определят и съгласуват въпросите или казусите, които ще бъдат задавани на кандидатите.
4. Кандидатът получава списък с въпросите или казусите, които ще се дискутират.
5. Списъкът се връчва в момента в който кандидатът бъде поканен от комисията за провеждане на интервю.
6. Ако кандидатът пожелае – комисията предоставя 10 минути за подготовка
7. Времетраене на интервюто – до 15 минути.
8. По преценка на членовете на комисията, могат да се задават въпроси извън предварително обявените за изясняване на определени компетентности
9. Всеки член на комисията преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенната скала и попълва формуляр съгласно Приложение № 7 към чл. 42, ал. 4 от НПКПМДСл.
IV. Определяне на окончателния резултат на кандидатите по чл. 43, ал. 2 от НПКПМДСл
1. Попълване формуляр приложение № 8
2. Определяне на минималния резултат
Резултат Коефициент Бал
1. 1.Минимално изискван резултат:

Резултат Коефициент Бал
1.                     1.Минимално изискван резултат:

– концепция

– интервю

 

 

8,0

4,0

 

 

4,0

4,0

 

48

32

16

2.Максимално изискван резултат:

– концепция

– интервю

 

 

10,0

5,0

 

 

4,0

4,0

 

60

40

20


02 януари 2024 г.

Днес 02.01.2024 г. от 10 ч. в сградата на Община Шумен, с каб. 230 във връзка с процедура за подбор на Областен екип по приемна грижа в изпълнение на Проект “Повишаване на капацитета на служителите на агенцията за социално подпомагане във връзка с модернизиране на системите за социална закрила – Компонент 1 за надграждане на дейностите по управление и предоставяне на „приемна грижа“ на областно и национално ниво“ по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 се проведе събеседване с явилите се кандидати.
Въз основа на проведеното събеседване и разработените параметри и критерии за неговото провеждане, комисията одобри кандидатурите на:

  1. Боряна Райчева
  2. Бетина Иванова

Архив:

Skip to content